新员工背景调查查什么?

时间:2021年10月28日

马上就要到新公司做一个新员工的,新环境、新同事、新待遇,真是美好的一天呢,可是作为即将入职的候选人,你是否考虑过在你入职之前还要背景调查这么一回事呢?新员工入职之前都会背调什么呢?

新员工背景调查查什么?

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新员工的背景调查调查什么?

即然是新员工,那么企业方对于你的底细并不清楚,所以才希望通过背景调查来了解候选人的一些情况,当然,这些情况呢,是和候选人即将要入职的岗位有着非常大的联系的;背景调查的内容虽然很多,但是岗位的不同也导致了背景调查内容也有所差异化。

1)新员工的个人信息资料,这类信息资料是为了客观验证候选人的身份信息的,其中有:

新员工的身份信息、毕业院校、毕业证书、从业资格证书、相关技能证书、是否有过金融违规操作、是否被纳为失信执行人等。

2)新员工的工作履历资料,这类信息主要是企业为了考察候选人工作能力才做的调查,大致会调查离职时间、离职原因、薪资多少、工作能力、人际关系、所任职务、履行职责等。

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背景调查是什么?

背景调查是企业为了验证候选人简历信息真假,以及评估候选人的工作能力所采取的手段,背景调查一般由第三方背景调查机构来执行操作,调查前也需要告知候选人本人知道,而且还需要在获得候选人的授权同意之后才能进行,这是判断背景调查是否合法合规的一个标准。