小公司会做员工背景调查吗？

时间：2021年10月28日 17:25:57

大公司做背景调查的概率自然比小公司的概率大得多，这是因为大公司的规模大、资金足，招聘也相对规范化和流程化，而一些小公司就在招聘中就欠缺对候选人做背景调查的意识，那么是不是小公司就不会做对员工的背景调查呢？

小公司会做员工背景调查吗？

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小公司会做员工的背景调查吗？

不一定，初创企业或者小公司的背景调查意识和领导有关，一些重视人才培养、人才素质的老板，就会要求在招聘工作中加入背景调查这一环节，这是因为对于初创企业和小公司来说，用工人员的人才性和稳定性是非常重要的，所以，在小公司对于背景调查还是有非常大的需求的。

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小公司的有必要做背景调查吗？

有的，背景调查在小公司的需求还是蛮大的，而且背景调查对于小公司来说意义非凡。

1）背景调查可以帮助小公司招到知根知底的人才，公司如果是小而精的工作室模式，那么背景调查是非常有必要的。

2）背景调查可以帮助小公司筛选掉那些不讲诚信，惯于弄虚作假的候选人，这可以帮助小公司规避掉一些潜在的用人风险。

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小公司的背景调查该怎么做？

作为小公司，想要做背景调查的最好方法，那就是用第三方背景调查机构的背调服务，不仅花费少而且还能得到优秀的背景调查服务，可以帮助小公司的招聘工作人员节省不少精力呢。