背调不通过都有哪些情况

时间:2021年10月28日

候选人同学们因为背景调查结果中的一些内容和招聘方的要求不符合,所以失去了入职新公司的机会,那么都是发生了什么情况才导致的呢?背景调查没能通过都有什么情况呢?

背调不通过都有哪些情况

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背景调查不通过的原因

1)简历造假、注水太多,候选人的简历信息和背景调查的结果信息匹配度太低,这就是HR最愿意见到的简历造假了,比如伪造学历证书、伪造技能证书等行为,作为HR,必然是不愿意让一个擅于弄虚作假没有道德底线的人加入到公司中来参加工作的,所以简历造假,背景调查不能通过的可能性就很大。

2)背调结果不符合招聘要求,要知道,企业岗位的招聘是有着非常多的条条框框的要求的,所以候选人即使没有在简历中注水,但是调查出来的信息发现不符合岗位的招聘要求,那么背景调查也是不会通过的。

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候选人背调该怎么做?

候选人参加背景调查,最为关键的事情是什么呢?

1)不能造假,可以适当的修饰自己的简历,但是不能造假,把一些不属于自己的经历强加上去。

2)不能提供假的证明人,一些候选人让自己的好朋友冒充自己前任公司的领导、同事来作为自己的背景调查证明人,但是却很容易被调查出来,一旦发现,背景调查就会不通过。

候选人在背景调查中,还是以诚信为主,如实填写自己的相关信息,积极配合背景调查。