背景调查会查几份工作?

时间:2021年10月28日

如今应该很多面试者对企业的背景调查见怪不怪了。那么这就有一位了,一般情况企业背调会查候选人工作经历中的几家公司呢?对于需要背调的情况,我们在面试时又该怎么做,保证面试顺利呢?

背景调查会查几份工作?

1. 背景调查会查几份工作?

如果候选人是刚出来工作的应届生,那么企业进行的背调就没多大意义,必要性不大,最多也就是调查应届生的实习经历。如果候选人有工作经历的,根据不同公司的要求,由从事的工作岗位来调查工作经历的话,通常来说会背调简历里面提到的最近3家公司。不同岗位的调查的也有所不同。比如:基础岗位,企业会选择背调1-2家,对于重要岗位,可能会背调整个工作岗位,这样的公司一般是比较大型、出名企业,他们的招聘工作谨慎且严格,那么背调的履历信息会很多。

2. 面试时需要注意什么问题?

实际上,候选人提交上来的简历是企业开展背调的一个重要参考。如果简历上写了这段经历,那么背调就一定会调查,这时会调查3-5段工作履历。对于工作经历的空档期,有合理的说法也是可以,但是不建议为了突出工作能力,而把两段工作经历合并,那一查一个准。总而言之,面试时最好做到诚信应聘,不夸大其词,根据自己的每段工作经历与HR进行合理的交流,这样即使背调结果有出入,HR也会根据面试和背调结果这两者进行综合考量的,不必过于担心。