背景调查会给前同事打电话吗?

时间:2021年10月27日

虽然不少应聘者在应聘过程中都会遇到被HR要求做背景调查的情况,但并不是所有的应聘者都能够认真对待背调,这是因为应聘者对背调的认知不同,重视程度也不同。但事实上,背景调查的结果是整个应聘环节中都非常重要的一个部分,那么,背景调查会给前同事打电话吗?

背景调查会给前同事打电话吗?

1. 背景调查都会联系哪些人?

(1)如果是正规公司hr进行的背景调查,那么首先会针对应聘者简历中提及的前公司工作履历进行核实,一般这种核实电话会打给前公司的hr,进行部门和部门之间的对接。

(2)如果前公司的公司部门岗位不完全,hr还有可能联系公司前同事,但一般这种电话的调查内容不会太过深入。

(3)极个别情况下,hr也会联系到前公司的部分领导,来核实应聘者在前公司的工作能力,但一般这种情况会发生在应聘高管或者领导层这样的情境当中。

2. 背景调查中所涉及的电话一定要真实有效。

所以,应聘者在背调时所留下的联系电话一定是要真实有效的,因为负责任的hr一定会在背调过程中拨打应聘者留下的这个电话,并且现在很多公司都会选择和专业的第三方公司合作,这样背调的环节会更加严谨,至于背景调查会给前同事打电话吗,这就要看应聘者是否会留前同事的电话,以及hr在具体操作过程中的具体操作流程是怎样的。

背景调查会给前同事打电话吗?不论应聘者是否对这种问题有太大的疑虑,都应该要用严谨的态度来对待背调。