入职背景调查不合格会怎样?

时间:2021年10月25日

很多候选人在面试之后的背景调查中失去了入职新岗位的机会,认为这是背景调查没有合格才导致的结果,背景调查不合格会影响入职吗?背景调查和入职有关系吗?

入职背景调查不合格会怎样?

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入职背景调查不合格会怎样?

其实背景调查不合格,这是一个不准确的说法,背景调查没有通过不通过,合格不合格的概念,这是候选人对于背景调查误解。

1)候选人把自己不能入职新岗位的原因直接归咎到背景调查上,这是不对的,背景调查只是一个客观事实的陈列表,而不是人才素质的评分表,背景调查报告和候选人的入职没有因果关系。

2)招聘工作是由HR来主持的,而是否招聘该候选人也是HR和用人部门的整体决策,背景调查的内容只是一个参考依据,而不是直接给到委托企业HR的一份是否录用候选人的建议。

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背景调查和入职有关系吗?

有的,虽然背景调查和候选人是否能入职之间没有直接的因果关系,但是背景调查也确实间接影响到了候选人的入职录用。

1)候选人在简历中有造假的行为,那么就有可能不被企业HR优先考虑录用。

2)候选人在背景调查中被发现有不符合岗位招聘的内容,这种情况也可能不被企业HR有限考虑录用。

综上所述,我们不难发现,其实背景调查种并没有合不合格这样的说法的,背景调查报告只是HR招聘员工中的一项依据。