背调是只调查最近一个公司吗？

时间：2021年10月25日 11:55:18

虽然许多企业都非常看重招聘中最后的背调环节，但其实对于不少企业HR来讲，在背调方面是不大有经验的，因为背调本身是独立于HR工作系统外的一个部分，只不过由于近年来企业对于背调的看重，才会逐渐增加了背调内容的复杂性。那么，如果HR做背调涉猎的内容有哪些？背调只是调查最近一个公司吗？

背调是只调查最近一个公司吗？

1. 背景调查最看重哪些内容？

（1）其实，背景调查就是对求职简历的一次真实复盘，通过HR的背调环节，来确保求职者简历描述的真实性，所以从这个层面来讲，求职者简历中涉及到的大多数内容就是背调需要重点去调查的内容。

（2）而对于求职者简历中写到的前工作经验部分，一般在背调环节中，对于求职者3年内任职过的公司都应做一个简单的背调电话，以确保求职者的工作经历属实，所以，如果求职者曾经任职多家公司，那么仅仅调查一家公司，还是有些草率了。

2. 企业都会跟第三方背调公司合作吗？

其实，除了hr以外，不少企业在做背调的过程中大都会选择跟第三方背调公司进行合作，因为相比较之下，第三方背调公司会更加专业一些，像“背调只是调查最近一个公司吗”这样比较基本的问题，基本上第三方背调公司都会轻松得以解决。

总之，企业想要在招聘环节高质高效地做好背调，那么和第三方公司合作是相对明智的选择了。类似背调只是调查最近一个公司吗这样的问题，自然也会迎刃而解。