背调是只调查最近一个公司吗?

时间:2021年10月25日

虽然许多企业都非常看重招聘中最后的背调环节,但其实对于不少企业HR来讲,在背调方面是不大有经验的,因为背调本身是独立于HR工作系统外的一个部分,只不过由于近年来企业对于背调的看重,才会逐渐增加了背调内容的复杂性。那么,如果HR做背调涉猎的内容有哪些?背调只是调查最近一个公司吗?

背调是只调查最近一个公司吗?

1. 背景调查最看重哪些内容?

(1)其实,背景调查就是对求职简历的一次真实复盘,通过HR的背调环节,来确保求职者简历描述的真实性,所以从这个层面来讲,求职者简历中涉及到的大多数内容就是背调需要重点去调查的内容。

(2)而对于求职者简历中写到的前工作经验部分,一般在背调环节中,对于求职者3年内任职过的公司都应做一个简单的背调电话,以确保求职者的工作经历属实,所以,如果求职者曾经任职多家公司,那么仅仅调查一家公司,还是有些草率了。

2. 企业都会跟第三方背调公司合作吗?

其实,除了hr以外,不少企业在做背调的过程中大都会选择跟第三方背调公司进行合作,因为相比较之下,第三方背调公司会更加专业一些,像“背调只是调查最近一个公司吗”这样比较基本的问题,基本上第三方背调公司都会轻松得以解决。

总之,企业想要在招聘环节高质高效地做好背调,那么和第三方公司合作是相对明智的选择了。类似背调只是调查最近一个公司吗这样的问题,自然也会迎刃而解。