人事可以做背景调查吗?

时间:2021年10月22日

一些企业为了节约公司财政预算,让人事部门的HR自己来做背景调查,这是可以的吗?人事可以做背景调查吗?人事在做背景调查需要注意些什么事情呢?

人事可以做背景调查吗?

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人事可以做背景调查吗?

可以,人事是可以自己来做背景调查的,具体可以通过以下方法:

1)背景调查是收集和验证候选人的相关信息,那么HR打电话去候选人的前任公司去询问候选人的一些经历就可以完成背景调查了。

2)HR要来了解候选人的个人的学历信息,可以通过网上的公开官方门户网站进行验证,输入候选人的身份证号就可以查阅。

人事做背景调查是可以的,但是对于HR来说还是存在一定的难度。

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人事做背景调查需要注意什么?

1)背景调查前需要获得候选人的背景调查授权,这个非常重要,如果背景调查中没有候选人的授权,那么就侵犯了候选人的个人隐私。

2)背景调查中只能调查候选人的授权范围中的内容,调查超出候选人授权范围里的内容,也侵犯了候选人的个人隐私。

3)背景调查中要注意保护候选人的隐私,不能泄露候选人隐私。

4)人事在对证明人询问时,要礼貌用语,尊重对方。

人事来做背景调查确实是不建议的,因为人事对于一些候选人的信息是没有调查权限的,这也导致了人事做背景调查是具有一定难度的,最好的办法还是用第三方背景调查机构的背景调查服务来做背调。