找工作的背景调查会查什么呢?

时间:2021年10月21日

你在找工作的时候,有没有遇到过背景调查呢?这是现在企业招聘工作中固定的环节,这是企业为了规避相应的风险而采取的必要措施,对于候选人来说,在找工作的时候遇见的背景调查都会调查什么内容呢?

找工作的背景调查会查什么呢?

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背景调查都调查什么内容?

所谓背景调查,就是对候选人的个人的一些信息和以往的工作履历进行调查的和审查,以来和候选人在简历和面试中透露的信息进行对比是否一致,通过背景调查,企业HR可以有一个能够直观判断候选人相应人才素质的依据,而背景调查通常会以以下的内容为主要:

1)候选人的个人信息:候选人的姓名、性别、身份证号码是否真实,候选人的毕业院校、第一学历、最高学历是否真实,候选人的相关证书是否真实,比如教资、专四专八证书、计算机证书等,候选人是否存在金融违规操作行为,候选人是否有过社会不良行为记录,候选人是否有过征信失信的记录等。

2)候选人的工作履历:候选人的前任公司是否真实,候选人的在前公司的入职时间,候选人在前公司的离职时间,候选人的离开前任公司的原因,候选人是否在前公司和同事发生锅矛盾等。

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背景调查的结果就是录取结果吗?

不是,背景调查的结果只是一个参考依据,对于最终的招聘结果来说并非是直接影响的,而是间接起到一个辅助HR做决定的参考,所以,背景调查的结果并不是候选人最终是否录取的结果。