一般公司是怎么做背景调查的？

时间：2021年10月21日 17:11:24

据调查，国外企业的对于入职员工的背景调查率高达90%多，而这股背景调查热潮也逐渐蔓延到了国内市场中，现在你想要入职，十有八九都会碰见公司对你的背景调查，那么一般来说公司都是怎么来做背景调查的呢？

一般公司是怎么做背景调查的？

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公司是怎么做背景调查的？

公司做背景调查的方法还是比较多的，主要的方式是用HR或者第三方背景调查机构来做。

1）用HR来做，把背景调查交给HR来负责，让HR在候选人面试之后对其做背景调查，因为HR参与到候选人的招聘面试的全部工作，对于候选人的相关信息有一定程度的了解，这也是公司考虑让HR做背景调查的原因。

2）第三方背景调查机构来做，这是大多数公司的选择，第一，第三方背景调查机构的背调的专业程度更高，第二，第三方背景调查机构的背景调查时间花费少，第三，第三方背景调查机构的背景调查结果更准确。

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公司做背景调查要做多久？

背景调查要做多久，要看背景调查的岗位，岗位的重要程度、稀缺性决定了背景调查的内容多少，越是高级的岗位，如管理、领导、财务、法务之类的岗位，背景调查所需要的时间就比较多，而一般的岗位需要的时间就少一点。

公司做背景调查一般都是交给第三方背景调查机构来做，这样可以更加省心，可以让HR把精力投入到招聘工作中。