一般公司是怎么做背景调查的?

时间:2021年10月21日

据调查,国外企业的对于入职员工的背景调查率高达90%多,而这股背景调查热潮也逐渐蔓延到了国内市场中,现在你想要入职,十有八九都会碰见公司对你的背景调查,那么一般来说公司都是怎么来做背景调查的呢?

一般公司是怎么做背景调查的?

01

公司是怎么做背景调查的?

公司做背景调查的方法还是比较多的,主要的方式是用HR或者第三方背景调查机构来做。

1)用HR来做,把背景调查交给HR来负责,让HR在候选人面试之后对其做背景调查,因为HR参与到候选人的招聘面试的全部工作,对于候选人的相关信息有一定程度的了解,这也是公司考虑让HR做背景调查的原因。

2)第三方背景调查机构来做,这是大多数公司的选择,第一,第三方背景调查机构的背调的专业程度更高,第二,第三方背景调查机构的背景调查时间花费少,第三,第三方背景调查机构的背景调查结果更准确。

02

公司做背景调查要做多久?

背景调查要做多久,要看背景调查的岗位,岗位的重要程度、稀缺性决定了背景调查的内容多少,越是高级的岗位,如管理、领导、财务、法务之类的岗位,背景调查所需要的时间就比较多,而一般的岗位需要的时间就少一点。

公司做背景调查一般都是交给第三方背景调查机构来做,这样可以更加省心,可以让HR把精力投入到招聘工作中。