入职前的背景调查查什么?

时间:2021年10月21日

入职前的背景调查你熟悉吗?可能候选人是第一次参加面试,抑或者以往的工作经历中没有这样的情况,背景调查?似乎对这个词语感到很陌生,如果在入职前能知道背景调查都要调查什么内容的话,是不是候选人心里就要有底气得多?那么入职前的背景调查都是调查什么内容呢?

入职前的背景调查调查什么?

在入职前,对入职人员进行背景调查,无外乎是企业想要通过背景调查来了解候选人以往的工作履历,以便于HR来判断评估候选人是否又能够胜任招聘岗位,通过背景调查报告的客观事实,可以看出候选人是否有在简历中造假这样的不诚信行为,可谓是一箭双雕,一举两得,那么员工入职之前的背景调查都是调查什么呢?

1)候选人的身份是不是真的

2)候选人的学历信息是不是真的

3)候选人的从业资格是不是真的

4)候选人的相关证书是不是真的

5)候选人是否存在社会不良行为记录呢?

6)候选人是否存在金融征信失信情况呢?

7)候选人的前任公司是否存在?

8)候选人提供的证明人是否真实?

9)候选人的工作岗位是真的吗?

10)候选人的工作职责是怎样的?

11)候选人在前任公司的人际关系如何?

12)候选人在前任公司的薪酬范围如何呢?

13)候选人是否已经解除了劳动关系

14)候选人是签订过竞业协议?

15)候选人的工作能力是被怎样评价的?

入职前的背景调查查什么?

入职前的背景调查内容大概就是这些,当然,这么多的项目并非是所有岗位都需要的,这是和委托公司的具体背景调查要求直接关联的。