企业背调一般查什么内容?

时间:2021年10月20日

候选人找工作,面试的结束之后,被HR电话告知“我们要对你做背景调查。”这可让不少候选人提心吊胆,那么这个让候选人如此恐惧的背景调查到底是什么东西?企业的背景调查又是调查候选人的什么内容呢?

企业背调一般查什么内容?

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背景调查是什么意思?

背景调查,指的是在候选人的应聘环节之中,企业对于候选人有关工作岗位的个人信息和工作相关履历的信息核查,在这个过程中,候选人看似参与其中,其实并非是背景调查工作中的主角,执行相关背景调查工作的是第三方背景调查机构。

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企业背调调查什么内容?

企业对候选人做的背景调查的聚焦点在候选人的个人信息和工作履历上。

1)个人信息:候选人的身份信息、候选人的学历信息、候选人的从业资格、候选人的技能证书、候选人的征信情况、候选人的金融风险情况、候选人的金融违规情况、候选人的社会不良行为记录

2)工作履历:候选人的入职时间、候选人的离职时间、候选人的离职原因、候选人的工作能力、候选人的工作职责、候选人的工作岗位、候选人的劳动关系是否解除、候选人是否签订培训协议、候选人是否签订竞业协议等。

企业的背景调查关注候选人的整体素质,其中包括候选人的学历信息和工作历职的经历,通过背景调查,可以让HR更加直观的观察到候选人的是否有岗位的胜任能力。