背景调查可以留同事的电话吗?

时间:2021年10月20日

背景调查是多数公司在招聘人才时需要去做的基本工作,特别是hr在招聘一些高管岗位或者是核心技术人才岗位时,对应聘者执行的背调会更加谨慎跟严格一些。那么,背景调查可以留同事的电话吗?这样会不会有什么问题?

背景调查可以留同事的电话吗?

1. 背景调查一般要求留几种联系方式?

(1)背景调查一般会要求应聘者留下多种联系方式以供背调查询,比如前同事电话,前部门hr电话,以及前领导电话等等。所以同事电话是可以预留的,但不能因为预留了同事电话就可以避免背调人员和前公司的其他人接触。

(2)如果是专业背调公司进行背调的话,不论应聘者留下谁的电话,背调公司在进行查访时都会严谨对待,既不会相信同事的故意追捧,也不会相信单方的恶意诋毁,会根据综合数据来对应聘者进行评估。

2. 背景调查有一套严谨的流程招聘双方都要认真对待。

所以,关于背景调查可以留同事电话吗这个问题,答案是可以预留,但为了能够保证背调的客观性,招聘者最好实事求是地多预留几个联系电话,这样对自己其实是有好处的。而对于招聘公司来讲,求贤若渴的心思大家都明了,但往往hr部门在背调这件事情上会显得心有余而力不足,毕竟想要通过背调精准筛选人才关乎企业未来的发展,因此,许多公司都会聘请专业的背调公司团队来进行操作,这样反而会更加可靠一些。