大公司背调可以调查哪些信息?

时间：2021年10月19日 17:35:02

招聘工作的流程化和规范化，是未来职场环境发展的趋势，特别是对于一些大公司来说，从发出招聘信息、接受简历、问卷笔试、电话面试、现场面试、背景调查再到候选人的入职，都是要经历很严格的流程的，特别是对于背景调查来说，尤为如此，那么大公司的背景调查可以调查什么内容呢？

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大公司的背景调查可以调查什么内容？

大公司对于候选人做的背景调查，主要是为了考察候选人的诚信问题和工作能力，也是为了考察候选人是否有可以胜任工作岗位的素质，为了达到这个效果，大公司的背景调查都调查这些内容：

1）候选人的身份信息是否真实

2）候选人的学历信息是否真实

3）候选人的毕业院校是否真实

4）候选人的技能证书是否真实

5）候选人的从业资格是否真实

6）候选人的获奖记录是否真实

7）候选人的征信情况

8）候选人的贷款情况

大公司背调可以调查哪些信息?

9）候选人的社会不良行为记录

10）候选人的法律诉讼记录

11）候选人的前任公司的担任职务

12）候选人的前任公司的工作职责

13）候选人的前任公司的人际关系

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大公司的背景调查都是怎么做的？

即然背景调查这么重要，大公司都是怎么来做背景调查的呢？

大公司往往会把背景调查交给专业的第三方背景调查机构来做，这是有原因的：

①第三方背景调查机构的背调服务是专业的。

②第三方背调机构可以同时开展对多人的背景调查。

③第三方背景调查机构的背景调查周期短，效率快，结果准。