大公司背调可以调查哪些信息?

时间:2021年10月19日

招聘工作的流程化和规范化,是未来职场环境发展的趋势,特别是对于一些大公司来说,从发出招聘信息、接受简历、问卷笔试、电话面试、现场面试、背景调查再到候选人的入职,都是要经历很严格的流程的,特别是对于背景调查来说,尤为如此,那么大公司的背景调查可以调查什么内容呢?

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大公司的背景调查可以调查什么内容?

大公司对于候选人做的背景调查,主要是为了考察候选人的诚信问题和工作能力,也是为了考察候选人是否有可以胜任工作岗位的素质,为了达到这个效果,大公司的背景调查都调查这些内容:

1)候选人的身份信息是否真实

2)候选人的学历信息是否真实

3)候选人的毕业院校是否真实

4)候选人的技能证书是否真实

5)候选人的从业资格是否真实

6)候选人的获奖记录是否真实

7)候选人的征信情况

8)候选人的贷款情况

大公司背调可以调查哪些信息?

9)候选人的社会不良行为记录

10)候选人的法律诉讼记录

11)候选人的前任公司的担任职务

12)候选人的前任公司的工作职责

13)候选人的前任公司的人际关系

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大公司的背景调查都是怎么做的?

即然背景调查这么重要,大公司都是怎么来做背景调查的呢?

大公司往往会把背景调查交给专业的第三方背景调查机构来做,这是有原因的:

①第三方背景调查机构的背调服务是专业的。

②第三方背调机构可以同时开展对多人的背景调查。

③第三方背景调查机构的背景调查周期短,效率快,结果准。