hr背景调查开场白该怎么说?

时间:2021年10月19日

一些企业让HR自己来做对候选人的背景调查,因为对于背景调查工作的不熟悉,HR可能对于背景调查无从下手,HR在背景调查中的开场白该怎么说呢?HR还有没有其他好用的背景调查方法呢?

hr背景调查开场白该怎么说?

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HR在背景调查中的开场白怎么说呢?

在背景调查中,首要的就是获取候选人的授权同意,不然就会侵犯到候选人的个人信息安全。

①“我们接下来要展开对你的背景调查,如果你愿意的话,请签订这一份授权同意书”

HR得到候选人的背调授权之后,就可以打电话去了解候选人的情况了,那么电话背调都该怎么说呢?

①你好,我是XX公司的HR,现在要对贵司的前员工XX进行背景调查,请问你现在有时间吗?

②请问候选人的是否在贵司任职过呢?

③请问候选人的入职时间是在什么时候呢?

④请问候选人的离职时间是在什么时候呢?

⑤请问候选人的离职原因是什么呢?

⑥请问候选人是否担任过XX职务。

⑦请问候选人的人际关系怎么样呢?

⑧请问你如何评价候选人的工作能力?

⑨有机会的话你还会考虑让候选人到贵司重新任职吗?

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HR有没有其他好用的背调方法呢?

有,HR可以让第三方背景调查机构来做背调,这是因为:

①HR的工作能力有限,无法开展一对多的背景调查工作

②HR在背景调查中缺少一些信息的调查通道

③HR在背景调查中花费的时间可能会较多

HR的背调开场白是要候选人的背调授权,HR要做背景调查可以寻求专业的第三方背景调查机构的服务。