背调工作时间与实际不符会怎么样？影响入职吗？

时间：2021年10月18日 17:25:52

在对候选人的背景调查中发现候选人的实际工作时间和简历上的不相符，那么会不会影响候选人的入职？这想必是大多数候选人心中的疑问，那么我们就来一起看看这个问题是怎么处理的吧。

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背景调查工作时间不符合会怎样？

这样的情况很容易在背景调查中被发现，对于候选人的工作履历的调查，是背景调查工作中的常规项目，一些候选人觉得把自己的工作履历时长延长或者缩短、合并没有什么大问题的，但是背景调查结果下来，HR发现和实际情况和简历上有所不同，难免会对候选人的诚信问题打上一个问号，这极有可能影响候选人的入职。

①HR觉得这件事情可以谅解，那么会考虑让候选人入职。

②HR觉得这件事触犯了道德底线，那么不会考虑让候选人入职。

值得注意的，背景调查结果和最终的录用结果没有直接的因果关系，背景调查就是一个HR参考是否录用候选人的依据罢了，最终的录用，完全取决于企业方的意愿。

背调工作时间与实际不符会怎么样？影响入职吗？

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候选人该如何避免这种情况发生？

1）候选人不应该把自己的工作经历时间合并、延长缩短，实事求是，该是什么样子就是什么样子，这样就能避免这类事情的发生了。

2）如果不幸发生了这样的事情，候选人可以及时和企业方HR进行沟通，解释自己为什么这样做的原因。

背景调查中发现了候选人的实际工作时长和简历上的不符，这是会影响候选人的入职的，这值得候选人注意。