三方背调公司哪个好?

时间:2021年10月18日

对于现在面试岗位时被招聘方要求做背景调查,很多人都司空见惯了。背调工作除了由企业方内部hr开展之外,也会由企业委托第三方背调公司开展。第三方背调公司在背调工作上拥有一套完整且成熟的调查体系,数据来源真实可靠,而且能从多个渠道获取被调查人信息,从而来求证这些信息的真实性。那么问题就来了,市场上那么多三方背调公司哪个好呢?

考量哪个好,主要还是看公司的综合背调业务能力。可以从背调效率、专业度、数据报告的安全性和真实性以及价格这几个方面考虑。

三方背调公司哪个好?

1.背调效率指背调的时间,考量这方面因素,主要是企业方需要新员工尽快尽职,那么做背调时肯定会考量背调效率的问题,怕背调效率太慢,从而影响招聘的进度。

2.专业度,主要是指背调公司后面的背调团队是否专业的背调行业从业经验,这个也会影响背调效率。

3.数据报告的安全性和真实性很重要,一是背调内容涉及候选人的隐私,泄露对当事人造成不良影响,可能当事人会通过法律途径起诉企业;二是背调数据的真实可靠性也是衡量第三方背调机构的专业度,如果数据本身缺乏参考性、水准,那么背调工作也失去了意义,反而使招聘工作停滞,拖工作进度。

4.还有一个就是价格问题,这个也是一些企业考量第三方背调公司哪个好的因素之一。