背调需要多少钱?

时间:2021年10月18日

背调在企业招聘人才上有举足轻重的作用,通过核对应聘者简历的真实性,从而能够规避用人风险,降低用人成本,为企业招聘到合适的新员工。那么,做背调需要多少钱呢?

一般来说,公司对新进员工开展的背调,如果是由内部人事hr进行,那么需要花费的地方很少,基本上没有。如果委托第三方背调机构的话,根据不同的调查项目,就需要支付相应的调查费用。

背调需要多少钱?

别于传统的背调公司,现在的第三方背调公司收费标准都比较合理,收费的价钱会低很多,可以参考一下企业i背调的价格:

1. 基础岗位员工的背调,费用几十元即可,调查内容比如被调查人的身份信息、学历信息等;

2. 初、中级管理岗位的背调,费用一百到一千不等,主要在基础岗位员工的背调上,加上对工作履历信息的核实,比如入离职时间、离职原因等等;

3. 中以上、高级管理岗位的背调,费用一千余出头,涵盖的背景内容很丰富。

4. 特别定制版套餐,价格具体视调查内容而定。企业可以根据自身的招聘岗位的需求进行选择背景调查内容。

对于委托第三方调查机构开展的背景调查,是必要的,但同时考量到预算问题,也需要从各方面着重选择第三方背调机构,不能花了钱却没有得到具有客观性的背调报告。所以在此建议,除了考量第三方背调机构给出的价格外,还要综合考量其他方面,比如数据报告的真实性,是否具有参考性;调查的服务质量是否到位等等。