拿到offer后背调没通过该怎么办?

时间:2021年10月15日

一些企业的招聘环节和流程可能不那么科学,或者是对于候选人的表现非常满意,十分信任候选人,在还没有背景调查的情况下就给候选人发出了入职offer,但之后候选人的背调除了问题,又该如何是好呢?拿到offer后背景调查没通过该怎么办呢?

拿到offer后背调没通过该怎么办?

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拿到offer后发现背调没通过怎么办呢?

这种情况还是比较少见的,因为发出offer按惯例都是在候选人背景调查后才进行的,这是为什么呢?因为HR要从背景调查中看出候选人是否有不符合招聘要求的信息,如果发出offer后HR发现候选人的背景调查里的某些信息不符合招聘条件,都会这么做:

①依然让候选人入职,候选人只是一些不重要的信息和简历上对不上,可能是候选人记错了一些时间和具体的信息,这些无伤大雅的信息是不会影响候选人入职的。

②不让候选人入职,如果候选人在简历中有明确不符合招聘条件的信息被HR发现,那么HR可以不让候选人入职,因为这时还没有完成入职手续,处理起来较为方便。

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背调不通过是否决定了入职?

不决定!背景调查并不直接决定HR是否录取候选人的因素,因为在招聘工作中,招聘一个候选人是一个综合的因素导致的,候选人的简历、候选人的笔试成绩、候选人的面试成绩、候选人的背景调查都是影响候选人是否能够入职的因素。