新公司背景调查会查什么?

时间:2021年10月14日

对于在私企工作的人来讲,想要进入一家新公司投简历,走应聘环节是司空见惯的事,而往往想要顺利进入一家新公司上班,自然需要先通过HR的层层考核,除了工作能力之外,往往HR还会对应聘者进行背调。那么,新公司背景调查会查什么呢?是不是每一家新公司都会对新入职的员工进行背调呢?

新公司背景调查会查什么?

1. 新公司应聘HR都会走背调流程吗?

(1)一般,知名度较高的公司,或者是跨国企业都会要求HR对新入职的求职者进行背景调查,确认求职者的背调信息真实后,才会正式发送offer。

(2)但是,如果是一些规模较小,或者是新成立的公司,可能出于人才需求,会放宽背调的限制甚至省略掉这个环节。

2. 背调流程重点调查的有哪些信息?

其次,HR在走背调流程的时候,多数比较在意的会是应聘者提供的学历身份信息,以及过往的工作履历,一般只要学历真实,并且前公司在接到背调电话时确认了求职者曾经任职的岗位身份,那么基本上就算是背调通过了。所以,如果不确定新公司背景调查会查什么,那么起码保证上述两点是确认无误的。

总之,新公司背景调查会查什么虽然每个公司的具体标准有所不同,但对求职者进行背调的目的只有一个,就是确定求职者简历的真实性以及人品的真诚度,如果是高管岗位的话,可能还会对行业口碑度有一定的测试要求 ,只要满足这些关键点,那么自然会顺利通过背调。