Hr如何背调工作经历?

时间:2021年10月14日

所谓背调,就是背景调查,一般由公司的hr负责执行,而求职者如果想要顺利入职新公司,那么就需要通过背调审核,才可以正式入职。一般,背调会涉及求职者的学历,工作经历等等,那么hr如何背调工作经历呢?

Hr如何背调工作经历?

1. Hr背调的流程是怎样的?

(1)hr背调一般以求职者的简历为主,然后会根据简历里的主要内容来进行筛查,比如,去学信网查询学历的真实性,联系前公司hr核实简历中描述的工作经历是否属实等等。

(2)当然,虽然核实工作经历是背调的主要内容,但一般新公司hr不会去调查应聘者的档案,这属于隐私部分,所以,多数hr背调工作经历时会采取致电前公司hr,选择这种间接了解的方式。

2. 求职者在填写工作经历时尽量严谨一些。

所以,当我们了解了hr如何背调工作经历时,就需要求职者在填写工作经历时尽量严谨一些,特别是工作经历中负责的主要项目,不要夸大其词,按实际情况描述,这样才能更容易通过新公司的背调。

当然,不同的公司hr所制定的背调细则也是有所区别的,所以求职者在投简历之前,也可以大概打听一下新公司的背调要求,然后针对背调要求来认真准备求职简历,这样自然会大大增加通过率。Hr如何背调工作经历大致是相同的,但求职者只要保证自身提供的简历没问题,那么不论什么形式的背调,都不会太困难。