做背景调查违法吗?HR在背景调查中可得注意了!

时间:2021年10月13日

HR自己做背景调查,一不小心就可能会因为不当操作导致违法,所以HR在背景调查中就需要小心小心再小心了。

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背景调查违法吗?

背景调查并不违法,法律规定了用人单位有了解劳动者有关于工作岗位相关信息的权利,所以背景调查并不违法,但是一些HR自己来做背景调查,就可能涉及违反法律了。

①HR在没有经过候选人的同意,就私自去打听候选人的相关信息,尽管HR的初衷是为了帮助公司招到合适的候选人,但是这样的做法已经涉及到了非法收集个人信息,这样的做法并不推荐。

②HR没有保护好候选人的个人隐私,HR在自己背调过程中,不小心泄露候选人的情况是非常常见的,即使候选人同意了背景调查,但是还需要规范的背景调查流程才能完成背景调查这个工作。

做背景调查违法吗?HR在背景调查中可得注意了!

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HR该怎么做背景调查?

HR想做背景调查,那么找第三方背景调查机构来做背景调查是最为稳当的,这样一方面可以节约自己的工作时间和经历,另一方面也可以得到更好的背景调查结果,因为第三方背景调查机构的背调服务专业而又科学,背景调查结果真实而又准确,第三方背景调查机构,是大多数企业的选择,而且第三方背调机构的背调服务都是合法的,HR完全可以放心让他们来做背景调查。