做背调的方法?背景调查都有什么方法?

时间:2021年10月13日

背景调查的方法是非常多的,这都是为了尽最大程度的还原候选人真实信息面目,那么背景调查都是怎么来做的呢?背景调查都有哪些方法呢?

做背调的方法?背景调查都有什么方法?

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背景调查的方法

背景调查的方法多种多样,第三方背景调查机构会根据具体情况来进行背景调查工作的开展:

①实地调查,第三方背景调查机构会派专人去实地进行考察,除非是非常重要的岗位,一般来说这种方法应用的场景比较少。

②电话访问:这是最为常见的背景调查方式,第三方背景调查机构打证明人的电话去询问候选人的相关信息,并且最终筛选有效信息,记录在册。

③问卷调查:通过问卷的形式发放到证明人手中,以此来调查候选人的工作履历和个人相关信息是否和简历有所出入。

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背调都会问什么问题?

不管背景调查是通过什么方式来进行的,但是背调围绕的问题都是差不多的:

①候选人的任职公司是否存在

②候选人是否真的在此公司任职

③候选人在公司担任的真实职务

④候选人的大致薪酬

⑤候选人的真实离职原因

⑥候选人的工作职责

⑦候选人的人际关系

背景调查通过对于以上针对候选人的信息进行调查核实,帮助企业更好的了解候选人的人才素质和工作能力,使得招聘工作能够更好的进行。