背景调查主要调查什么

时间:2021年10月13日

候选人在开开心心面试回到家,突然接到一个电话,被告知入职之前要做一个背景调查,候选人就慌了神,尤其是哪些在简历中有注水行为的候选人,觉得背景调查是不是会阻碍到自己的入职,其实这都是候选人不了解背景调查导致了,在知道背景调查都主要调查什么之后,就不会那么害怕了。

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背景调查都调查什么?

背景调查主要核实候选人的简历内容:

①候选人的基础信息:身份信息、学历信息、不良行为记录、法律诉讼记录、商业运作情况、职业技能资格证书真伪等。

②候选人的履历信息:任职公司的真实性、就职时间和离职时间、在公司担任的具体职务、是否和前公司有劳动纠纷、离职的真实原因、大概的薪酬范围等。

③候选人的工作能力:候选人的工作成果、人际关系评价等相关信息。

背景调查主要调查什么

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背景调查是怎么做的?

企业想要做背景调查,主要有三个途径,第一个是企业的HR自己来做背调,第二个则是猎头公司来做背调,第三呢就是采用第三方的背景调查机构的背景调查服务,以往的惯例来看,和第三方合作的背景调查是效果最好的,这是因为:

①HR做背调缺少相关工作的专业性,而且无法同时进行多人的背景调查。

②猎头公司偏向候选人,可能在背调中偏袒候选人一方,从而导致背景调查形同虚设。