现在公司都会做背景调查吗?

时间:2021年10月13日

作为求职者,想必对背景调查深有体会吧。背景调查对一家企业招聘人才起到的积极作用毋庸置疑,那是不是现在公司都会做背景调查呢?

按照目前来说,显然并不全都是。我们都知道,企业会对员工入职前做一个背景调查,这样可以规避用人风险,从而提升部门招聘人员的质量,降低用人成本。但是有一种情况,比如说小型企业或其他企业,不太注重对求职者的背调,所以也不会开展背调。另一种情况那就是hr对候选人开展背调的操作方法有弊端,这体现在通过求职者提供的信息往往是无法考察出来的,比如信息栏填写的电话是填应聘者关系要好的同事、领导的,这样得到的反馈信息显然缺乏客观性,也无从考证,对于这样的事情,最终导致一些企业放弃背调。

对于未被背景调查的员工,也不要因此存侥幸心理,入职时不做背景调查,不代表以后不会做。在此建议个人资料最好不要造假,如果谎报经历或者故意夸大工作能力,有可能被认为诚信问题,会被放弃录用,即使是已经入职,也有可能被解雇。而且现在还有一些企业会委托第三方背调机构开展调查工作,背调的结果客观性强,真实可靠,很受一些重要的中大型企业青睐。