做一次背调多少钱?

时间:2021年10月13日

现在比较大型、正规的公司会要求在招聘新员工时做一次背景调查,简称背调。背调的形式有很多,有些是公司内部HR自主背调,自然不存在花钱的问题,但如果委托专业第三方背调公司对新员工做一次背调,那就得根据实际背调的情况支付相应的费用。

1. HR委托背调公司的费用受什么因素影响?

一般情况下,第三方背调公司按照HR委托背调的内容制定相应不同价格的套餐,具体有三个影响因素:背调项目、背调深度以及段数。背调项目是指要背调的内容,比如真实的个人信息、学历学位、过往履历、平常工作能力、金融征信、犯罪行为等。背调深度指的是内容的深度(对被调查人要调查到什么一个情况),包括个人技巧(沟通能力、合作能力)、工作表现和业绩评估等。段数则是被调查人的几段工作履历,多则费用高。具体的背调内容,HR会根据员工所应聘的工作岗位制定不同的方案,第三方背调公司给出的价格也不尽相同。

做一次背调多少钱?

2. 那有没有关于背调公司一个大概的收费价格?

其他背调公司不太清楚,但是可以参考下i背调大致的收费标准:

(1)基础岗位员工背调:68元起;

(2)初级、中级管理岗位背调:100-600+;

(3)中上、高级管理岗位背调:1000+;

(4)高级核心管理岗位背调:视价格套餐而定。

除此之外,HR也可以找猎头公司进行背景调查,虽然方便又节约精力,但是还是有个不好的弊端,那就是某些猎头有可能会与应聘者有共同利益,有虚假调查的可能。所以要是开展新员工的背景调查,建议还是委托专业的第三方背调机构进行调查,毕竟专业的人做专业事,真实可靠!