苹果公司的背景调查严格吗?

时间:2021年10月12日

今年三月,苹果公司要求富士康等装配商对其工人进行背景调查,这是为了避免苹果产品提前暴露的风险,可想而知,苹果公司本部的背景调查可能会更加严格。

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苹果公司的背调严格吗?

苹果公司的背景调查是比较严格的,这是大多数外企的共性。

①外资企业对于国内市场的不确定性,对招聘人员有背景调查的需求

②背景调查起源于欧美市场,其中美国的新员工入职的背景调查率高达80%以上

③苹果公司作为大型知名的互联网科技公司,对于人员的招聘是非常谨慎的

背景调查的目的是为了验证候选人的人才素质,苹果公司自然也不能例外,所以只要企业要对候选人做背景调查,那么其调查势必都是非常严格的。

苹果公司的背景调查严格吗?

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苹果公司的背景调查流程

虽然苹果公司的背景调查很严格,但是也是需要按照相应流程来进行的:

①苹果公司针对招聘的岗位拟出大致的背景调查需求和内容

②与第三方背调公司进行业务讨论和方案制定

③第三方背景调查公司获取候选人的背景调查同意授权书

④第三方背景调查机构收集候选人的授权下的相关信息

⑤第三方背景调查机构核实候选人授权下的相关信息

⑥整合资料,完成背景调查报告,进行报告准确度和真实性的质量检验

⑦第三方背景调查机构完成背景调查,提供背调报告给苹果公司