国企入职背景调查严格吗?

时间:2021年10月12日

对于多数求职者而言,能够被国有企业录取是一件非常值得庆幸的事,因此,多数求职者对于国企开展的背调都是非常认真对待的。那么,国企入职背景调查严格吗?如果求职者接到HR 的背调请求,又应该如何去应对呢?

1. 国企入职背调都有哪些内容?

(1)国企入职背调一般主要以核实求职者的基本信息,家庭情况,社会关系,以及以往的工作履历为主。

(2)如果是岗位比较敏感的国企单位,可能在背调的内容中还会插入一些政审内容,以确保求职着过往的政治背景清白。

(3)除此之外,国企背调的内容可能还会包含过往体检史,病史等等,但这一项并非所有的国企单位都会在背调过程中进行。

国企入职背景调查严格吗?

2. 国企背调应该如何认真对待?

因此,如果求职者要问国企入职背景调查严格吗,从流程上来讲,国企背调还是比较遵循整个流程的,基本上每个环节都会调查到,但在调查过程中是否严谨细致,就有些因人而异了。一般来讲,如果是大规模的招聘,国企在进行背调的时候都会委托第三方背调公司进行,那么这样的话和普通企业的背调严谨性基本上就能保持一致。所以,对于求职者来讲,只要我们在填写简历的时候认真对待,并且在应聘的过程中不弄虚作假就可以了。

所以,国企入职背景调查严格吗,并没有一个非常标准的答案,求职者只要态度端正,基本上不会在背调环节出现大问题。