第三方背调公司背调流程介绍

时间:2021年10月09日

一般情况,公司企业会对员工入职前做一个背景调查,这样可以规避用人风险,从而提升部门招聘人员的质量,降低用人成本。对于不懂怎么开展背景调查的公司,可以寻求专业的第三方背调公司的帮助。那么,第三方背调公司背调流程具体包括什么呢?随便找一个都可以吗?

1. 第三方背调公司背调流程

首先得到被调查的人的授权,而后才能启动真正的调查。背景调查的任务主要是核实基础信息,确保背调工作履历的真实性。另外还有,背调公司会通过联系当事人之前的直接主管和同事,深度了解各类信息,具体包括之前的工作表现,是否存在严重失职行为以及具体的离职原因等。调查结束后,第三方背调公司会将背调结果整理成报告的形式交付给企业方。不过,不同的第三方背调公司,其相应的调查流程都是不一样的,也会产生不一样的调查结果。

2.第三方背调公司需要慎重选择吗?

对于应聘者来说,自己大部分的个人信息背景,都会在进行面试的时候向公司进行介绍。值得一提的是,作为核对信息真实性的第三方背调公司,在选用它开展调查工作的时候,也要确保其权威性、专业性,不然调查出来的结果有失水准,既会浪费了时间成本,也造成不必要的人才损失。