背景调查是查什么内容?

时间:2021年10月09日

在如今很多互联网企业中,对求职者进行背景调查已经十分常见了。所谓的背景调查是通过各种渠道核实面试者在简历上提供的信息,作为是否录用的依据。为了求职顺利,了解背景调查的内容是非常需要的。

不同的企业,不同的工作岗位,进行背景调查的项目也有所差别。那背景调查是查什么内容呢?一般包括以下几点:

(1)对教育经历和工作履历核实,具体包括身份、学历、工作时间、工作经历(升降职)以及离职原因等等。

(2)关于一些人际交往与团队配合能力鉴定,比如工作能力、业绩评估、做事态度等。

(3)核实有无犯罪记录行为、金融征信等。

开展背景调查,企业除了部分交给自己HR或者猎头公司来做之外,大多选择与专业的第三方背景调查机构合作。但不管是谁来做,调查的内容也大体相似,最终目的就是调查清楚被调者的信息,保证其客观性和真实性,帮助企业招到适合的人才,使得企业能够更好的发展。