hr做背调电话里应该怎么问

时间:2021年10月09日

HR要自己做背景调查话,了解候选人的有关信息都是通过打电话来询问的,那么在打电话的时候应该注意哪些事情呢?HR做背调在电话里都应该怎么问对方呢?

hr做背调电话里应该怎么问

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HR应该如何在电话里问候选人信息

HR自己来做背调,可以让候选人提供一些证明人的电话,通过拨打证明人电话来了解候选人的详细资料,一般来说,都会问以下问题:

①请问XXX是贵司的雇佣员工吗

②请问XXX在贵司所担任的实际职务是什么呢?

③请问XXX在贵司的大致薪酬是多少呢?

④请问XXX在贵司是否解除劳动关系了呢?

⑤请问XXX与贵司签订竞业协议了吗?

⑥请问XXX在贵司的人际关系如何?

⑦请评价XXX在贵司的工作能力

⑧如果有机会,请问您还考虑让XXX到贵司任职吗?

⑨请问XXX从贵司离职的真实原因是什么呢?

⑩请问XXX的入职和离职时间是在什么时候呢?

这些问题都是HR在背景调查中主要会问到的问题,在询问证明人这些问题的时候,HR应该和证明人约定一个大家都方便的时间,并且在询问中要有礼貌,表示一定的尊重,不能用审讯的口气进行问话。

02

HR自己做电话背调可以吗?

虽然HR可以自己来做电话背调,但是小编还是建议HR采用第三方背景调查机构的背调服务,这是因为一旦招聘量大,那么HR自然无法很好的完成这么多人的背调工作,而且候选人所提供的证明人信息虚虚实实,这会增加HR背调的难度,所以交给第三方来做背调是最好的。