用人单位背景调查能查出什么东西来?

时间:2021年09月30日

其实作为员工来说的话,还是不能太理解背景调查都是查什么内容的,稀里糊涂的填写的了授权却不知道要查什么,这难免太委屈了,所以今天我们就来看看用人单位的背景调查都是在调查什么吧。

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背景调查的调查内容是什么

背景调查的具体内容是需要按照岗位级别来划分的

(1)高管岗位

(2)法务岗位

(3)人事岗位

(4)技术岗位

(5)领导岗位

这些岗位可都是背景调查的重点调查目标,企业对于这些岗位的背景调可以说说慎之又慎,一般会采用第三方的背景调查机构如i背调、全景求是、八方锦程这些第三方背调机构来做背调的具体内容。

(1)候选人毕业证书的真伪,防止学历造假。

(2)候选人从业资格的真伪,防止证书造假。

(3)候选人的入职时间和离职时间,调查候选人的工作时长是否真实。

(4)候选人的担任职务,防止候选人过分夸大自己的职级。

(5)候选人的违纪违规情况,防止招到行为不端的候选人。

(6)候选人的薪资,防止遇到漫天要价的候选人。

用人单位背景调查能查出什么东西来?

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背景调查都是在什么时候进行的

背景调查一般都是放在入职之前来做的,一旦在背景调查中发现候选人任何不符合岗位招聘的要求,HR可以马上进行处理并进行新的招聘工作,用人单位想要做背景调查,还是放在入职之前来做背调的效果是最好的。