背调中候选人的工作时长对不上怎么办

时间:2021年09月30日 17:30:30

背景调查中候选人或多或少都会出现这样那样的意外,信息填写错误,联系方式填写错误,证明人不愿意证明,证明人电话打不通之类的事情层出不求,而背景调查中发现候选人的工作时长对不上也是常有的事情,那么工作时长无法对上会怎么处理?

背调中候选人的工作时长对不上怎么办

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背调中工作时长对不上怎么办?

候选人在背景调查中,延长或者缩短自己的工作时长,无法匹配真实的工作时长,这种情况就是背景调查中说的工作时长对不上,那么出现这样的情况该怎么处理呢?

(1)时间跨度小,候选人的工作时长延长/缩短的范围小,招聘方的企业HR可能并不会特别在意这件事,如果其他背调内容没有出现问题,还是有入职可能的。

(2)时间跨度大,把自己的工作时长延长好几个月或者缩短好几个月,这属于诚信问题了,想要入职,怕是有点困难。

(3)不小心填错了,有的候选人比较马虎,一个不留神就把工作时长给填错了,出现这样的情况,还是尽快向企业方HR解释清楚吧。

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背调工作时长有什么用?

背景调查候选人的工作时长,可以判断候选人的工作能力,试想,如果一个经常跳槽的候选人,作为企业,你敢招聘他吗?再者说,工作时长也代表着候选人的工作经验,虽然不能成正比,但是还是有一定的参考价值,所以这也是很多候选人会延长自己的工作时长的原因。