hr背调能查到工作经历吗?

时间:2021年09月30日

很多经验丰富的应聘者事先都会做好被背调的准备,特别是在一些外企、或者是知名企业工作过的人,都对招聘中的背调环节是比较熟悉的。一般来讲,只要要求对应聘者进行入职前背调的公司,不论应聘者能力多强,都需要通过背调这一关才能正式成为公司的一名员工。那么,hr背调能查到工作经历吗?背调真的对我们的求职结果会有很大影响吗?

hr背调能查到工作经历吗?

1. hr背调的主要针对内容是什么?

(1)hr对应聘者进行背调时,首先要确认对方简历中提供的基本信息是否属实,如姓名,年龄,家庭住址,以及学历等等。不论是企业自行进行背调,还是通过第三方公司进行的背调,都会对这些信息进行初步筛查。

(2)其次,背调的主要内容还是会根据应聘者履历中描述的工作经历来进行一个较为全面的筛查,比如前公司所任职位,工作年限,以及负责的行业项目等等,通过这些背调,hr能够对应聘者简历中描述的工作能力有了更为全面真实的了解。

(3)最后,如果应聘的是企业高管或者是保密性比较强的行业,可能还会涉及较为隐私一些的背调项目,但基本上会在当事人知晓的前提下进行。

2. hr背调也是存在权限范围的。

虽然看似hr进行背调是比较严格具有权威性的一个行为,但在实际的背调过程中,hr的权限是有一定范围的,毕竟我们身处的是法治社会,hr无法直接接触到个人的档案信息,所以多数情况都是通过联系前公司hr来进行一个人事反馈。

因此,对hr背调能查到工作经历吗这个疑问的答案其实是肯定的,至于能查到多么细致的方面,就要看应聘公司的背调标准是什么了。