外资企业会做背景调查吗

时间:2021年09月29日

背景调查可以说是舶来品,因为对于员工的背景调查,起始于欧美国家中的企业,主要是想了解员工的学历真假,工作简历和相关推荐人等信息是否属实,而进入中国市场的外资企业,也把这一个习惯沿用到了中国,外资企业会做背景调查吗?那肯定是妥妥的要做。

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外资企业做背景调查吗?

外资企业是会对候选人做背景调查的,因为背景调查在这些外资企业的家乡已经是惯例操作了,而且现在不光是外企,国内的其他企业都知道要在招聘工作中做背景调查来减少自己的用人风险和用人成本。

外资企业会做背景调查吗

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外资企业背调什么内容?

背景调查背调什么内容?万变不离其宗,其关注点还是候选人和岗位有直接关系的信息。

(1)候选人的身份信息,防止伪造身份,假身份来参加工作

(2)候选人的学历信息,防止用假学历来参加工作

(3)候选人的技能证书,核查候选人的技能证书是否属实

(4)候选人的毕业证书,核查候选人的毕业证书是否属实

(5)候选人的前任工作履历,调查候选人的工作信息

(6)候选人的离职原因,调查候选人的真实离职原因,作为招聘参考

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外资企业的背调工作谁来做

外企习惯找第三方背景调查机构来做背景调查,这是因为第三方背景调查机构更了解中国和中国员工,而且背景调查还是由第三方背景调查机构来做更为专业。