入职后还会背调吗

时间:2021年09月28日

候选人在找工作的时候,没有经过背景调查就入职的了,后面又害怕在职中被背景调查,那么候选人入职之后会被背景调查吗?

入职后还会背调吗

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入职之后还会背景调查吗?

入职之后是否背景调查这要看公司的具体安排,背不背调还是公司说了算的。

(1)要做背景调查,一些公司喜欢把背景调查放到员工的入职培训、入职试用期之间来做,这和公司的招聘习惯和运营政策有很大的关系。

(2)不做背景调查,一些公司完全没有背景调查的概念,所以不会对员工进行背景调查,这是企业决策上的失误。

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企业有必要做背景调查吗?

做背景调查对于企业来说,是非常有必要的。

(1)背景调查可以减少企业招聘中的各种成本

(2)背景调查可以规避企业招聘中的各种风险

(3)背景调查可以帮助企业招到更好的人才

(4)背景调查可以帮助企业识别不讲诚信的候选人

(5)背景调查可以促进求职环节的健康发展

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企业怎么做背景调查?

企业想要做背景调查,最好是用第三方背景调查机构的背调服务来做,这是因为第三方背调机构专业、严谨、科学的调查能力和调查流程是完全能够胜任候选人的背调工作的,而且这也帮助企业减少了HR的工作量,提高了HR的招聘效率,如果企业要做背景调查的话,建议企业把背调放到入职之前来做,这要比入职后再做背景调查要方便很多。