背调工作经历造假了严重吗

时间:2021年09月28日

在背景调查中被查出造假问题,这是一件非常严肃的事情,如果入职了,会被企业辞退,而还没有入职的话,则会失去这份工作的入职机会,背景调查中工作经历造假了严重不严重?

背调工作经历造假了严重吗

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背景调查中工作简历造假怎么处理

造假行为是背景调查中的大忌,被第三方背景调查机构发现,让招聘方企业知道之后,那么你的入职基本上就已经吹了,但是简历造假也并非完全失去入职机会。

(1)候选人工作简历造假,只是单纯的延长了工作时长,经过沟通之后还是有入职可能的

(2)候选人捏造不实的职务和薪资,被发现了一般不可能会入职的

(3)候选人隐瞒、捏造离职原因,情节严重的一般不可能会得到入职机会

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背景调查都调查什么内容

背景调查主要是企业考察候选人相关信息的重要途径,调查内容主要有:

(1)身份信息是否真实

(2)学历信息是否真实

(3)技能证书是否真实

(4)从业资格是否真实

(5)离职原因是否真实

(6)担任职务是否真实

(7)报告薪资是否真实

(8)是否有网贷违约记录

(9)是否有不良行为记录

(10)是否有违纪违规记录

背调工作经历造假了严重吗

背调中被发现工作经历造假了,但是如果不是非常过分的,候选人再和企业方HR解释争取一下的,还是有可能能够入职的,要是捏造的内容过多,造成了信任危机,那么想要入职到新公司工作,是一件不太可能的事情了。