大公司做背景调查会调查什么

时间:2021年09月27日

候选人在通过大型企业的面试之后,会接到企业发来的邮件或者电话:“你好,我们将采用第三方背景调查机构来对你进行背景调查,请问你能接受吗?”一些没有经历过的候选人的觉得背景调查是一件很恐怖的事情,在还没有弄清楚公司要做的背景调查会调查什么的同时,就灰心懒意,认为自己入职的机会渺茫了。

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背景调查都调查什么内容?

背景调查会背调候选人的履历,其中可以分为职业经历和个人信息:

教育背景、学历信息、候选人的所在部门是否真实?

候选人的职位是什么?候选人的职责是什么?

候选人的真实入职时间和真实离职时间是什么时候?

候选人的工作成果,比如之前的KPI等信息。

候选人的部门人际关系如何?

候选人是否有违纪违规的情况出现?

候选人是否已经解除了劳动关系?

大公司做背景调查会调查什么

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背景调查在什么时候进行?

背景调查都是在候选人通过面试之后成功入职之前进行的,当然也不排除一些企业的招聘习惯是在候选人入职之后的试用期再对其进行背景调查,背景调查在候选人入职之前进行,这是因为企业若是在背景调查的过程中发现候选人有不符合岗位要求的条件出现,或者是不讲诚信的情况出现,可以直接在入职之前就拒绝发offer,可以立马转向下个候选人的招聘,这可以大大提高招聘工作的效率。