hr对我做背调的通过率有多大

时间:2021年09月26日

入职新企业,但是招聘方的HR却告知要对候选人做背景调查,候选人担心背景调查会影响到入职,想知道背景调查的通过率大不大?候选人这种担心其实是对背景调查的不理解导致的。

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背景调查调通过率大吗

候选人通过背调的机率大不大,这和候选人自身的表现有很大的关系,如果候选人在简历中造假,捏造不属于自己的虚假信息,包括学历造假、工作履历造假、延长减少工作日期、改编离职原因、夸大获得薪酬,那么如果有这样的事情在背景调查中发生,那么背景调查的通过率就很小了。

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背景调查怎么才算通过

第三方背景调查机构的背调服务只是还原一个候选人的客观、真实信息,背调公司把背调报告反馈给企业方,企业方再由此基础上考虑招不招人,所以,即使候选人出现了一些简历上的问题,而企业方还是把他给录用了,这样的情况并不少见,所以是否成功入职和背景调查通过不通过不能完全划等号。

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背景调查的耗时

HR要对候选人做背景调查,那么就要考虑到招聘流程的整体时间,因为背景调查的时间周期在1-14个工作日左右,虽然基础岗位的背调周期在1-3个工作日就能完成,但是对于高管岗位的背调则需要5-14个工作日才能完成,所以HR在招聘工作中,也需要把背景调查所需要花费的时间考虑在里面。