第三方背调公司怎么查候选人

时间:2021年09月24日

企业要做背调,HR自己下场来做,发现候选人不配合之外,还缺乏某些信息调查的渠道,这个时候只能请第三方而比较调查机构来做背调了,这个方法也是很多企业的背调选择,但是背景调查都是怎么做的呢?

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背景调查的调查流程

背景调查机构的背调工作是有相关流程和方案的:

·制定背景调查方案

每个企业,每个岗位的背景调查需求是不一样的,所以第三方背景调查机构会根据相关的需求来制定背景调查的主要内容和方案。

·获得候选人授权

候选人的授权是背景调查开始的第一步,如果没有候选人的授权,那么背景调查就是违法的,不能够进行了。

·收集候选人信息

在获得候选人的授权之后,背调机构会收集候选人的相关人才证件、工作履历等资料信息。

·询问证明人

对候选人的提供的证明人进行联系和询问,核实相关的候选人信息并做好记录。

·整理信息质量检查

整理得到的候选人信息,并且检查其信息的真实性和准确性

·完成背景调查报告

完成背调,生成报告反馈给委托方企业

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背景调查的时间花费

第三方背景调查机构进行背景调查工作,一般的岗位只需要1-4个工作日就可以完成了,而对于比较高端的管理级别的岗位则需要5-14个工作日才能够完成,所以企业方在进行招聘工作的时候也要考虑到背景调查所需要花费的时间。