劳务合同和劳动合同有什么区别

时间:2021年09月23日

劳务合同和劳动合同只有一字之差,却让很多人傻傻分不清楚,弄不清这二者的含义,在找工作的时候难免会陷入困惑,就让我们一起来看看劳务合同和劳动合同有什么区别吧。

首先,劳动合同是指劳动者和用人单位确立劳动关系,这个是属于劳动法来管的,而劳务合同指的是一种雇佣合同,这属于经济法来管的。

劳务合同和劳动合同有什么区别

劳务合同和劳动合同在合同的性质上也是不一样的,劳动合同中的劳动者是成为用人单位内员工的,但是劳务合同指的是一方为另一方提供服务的合同,其标的是以提供劳务方的劳动行为。

换句话来说,签订劳务关系的双方主体之间只有财产关系,而双方的法律地位是平等的,不存在有生命隶属关系之类的,同时,提供劳务的一方无须成为用人单位的一员的,而签订劳动合同的双方主体之间不仅存在财产关系,还有着人身关系,劳动者必须遵守用人单位的相关规定,双方是领导与被领导的关系,同时,用人单位也有着为劳动者缴纳社会保险的法律择人,而签订劳务合同的就没有这样的要求。

总而言之,劳动合同,企业要缴纳法定的五险一金,承担相应的劳动风险,而劳务合同,则无需为劳动者缴纳社保,由提供劳动的劳动者自行负责,劳动合同中所约定的是工资,劳动者想要解除劳动合同,需要提前一个月通知用人单位,而劳务合同的解除,可以随时进行,不用提前一月通知。