背调hr会问候选人的薪资嘛

时间:2021年09月23日

候选人在背景调查中遇到HR问薪资的情况,这是为什么呢?

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HR为什么要问候选人的薪资

HR想通过背景调查的手段来了解候选人的以往的薪资,主要是想降低用人成本,所以HR不但会问你的薪资,而且还会要你的银行流水和工资条之类的证明,通过背景调查,来验证候选人的薪资也是一个很好的方法。

背调hr会问候选人的薪资嘛

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调查候选人薪资的途径

想要知道候选人的薪资是多少,可以要求候选人提供自己的工资条和银行流水,或者社保缴纳情况以及公积金的缴纳情况,从这些信息中就可以大致了解候选人的薪酬范围,但最好的方法还是用第三方的背景调查服务来进行候选人的薪资调查,因为这样做不光能得到候选人薪资情况,还可以得到候选人的其他信息,这对于HR的招聘工作来说,是非常重要的。

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背景调查的其他内容

第三方背景调查机构除了能够调查候选人的薪资之外,还可以调查候选人的真实离职原因、真实担任职位、部门人际关系、工作成果评价等相关工作履历信息,有了这些信息,HR想要判断候选人的人才质量可就要简单许多了。

背景调查中HR是一定会问候选人的薪资的,这是出于降低招聘成本和用人成本的目的,通常的调查方式是用第三方背景调查机构的背调服务来了解候选人的薪资的。