公司做背调主要哪些方面

时间:2021年09月22日

背景调查是有侧重点的,并不是候选人的什么内容都要调查,不同的公司做背调的侧重方面都是不一样的,这具体要看招聘岗位的具体需求。

01

背景调查都做哪方面的内容

背景调查的侧重点,主要在于候选人的个人信息和工作信息两个方面,通过对于这两方面的信息核查,来还原候选人的简历信息,判断候选人是否有能力、有实力、有诚信,并借此背景调查结果作为企业是否招聘该候选人的重要依据。

公司做背调主要哪些方面

02

背景调查的都有什么内容?

关于个人信息方面的内容有:身份信息核查、学历信息核查、从业资格信息核查、信用贷款核查、商业竞争核查、法律诉讼核查、不良行为核查等内容。

关于工作信息方面的内容有:真实离职原因、入离职时段、担任职务、部门人事评价、工作所得薪酬、工作成果核实、是否解除劳务关系、是否签有竞业协议等内容。

03

背景调查的主要方式

针对公司做背景调查的工作内容和个人信息两个方面,一般都是企业委托给第三方背景调查机构来做,选用第三方背景调查机构来做背景调查,不光因为其背调工作专业、背调方案科学、背调流程规范、背调方法合理、背调结果准确等优点,还因为其第三方的立场,在背景调查工作不会偏袒候选人或企业任何一方。