第三方背景调查公司能查到什么

时间:2021年09月18日

现在的企业在招聘中都是非常规范和科学的,流程也是非常严格的,岗位发布、筛选简历、笔试面试、背景调查、发放offer、录用工作,在这些流程中,背景调查是最为关键的,因为背景调查可以对候选人座椅更加真实和全面的了解,这样可以帮助企业规避掉相应的风险,企业一般都是用第三方背景调查机构来做背调的,那么第三方背调机构都能查到什么内容?

第三方背景调查公司能查到什么

01

第三方背景调查机构调查内容

基础内容信息核实:

·身份信息,是否冒充他人前来面试

·学历信息,学信网上查询,避免学历造假

·不良行为,是否有过违法乱纪的不良社会行为出现

·诉讼记录,调查候选人有无被起诉的情况

·商业利益冲突,候选人是否在作一些和企业有利益冲突的事情

·职业资格证书,调查候选人的从业资格证书的真假

工作内容信息核实:

·所提供任职的公司是否真实存在

·在前公司担任的真正职务

·在前公司的离职原因

·在前公司的任职时间是否与简历符合

·是否已经解除了劳动合同

·是否和前公司签订了竞业协议

02

第三方背景调查机构的调查时间

背景调查一般是在候选人入职之前进行的,但也会有一些企业选择在员工试用期的时候进行背景调查,背景调查需要花费的时间和调查内容、岗位有很大的联系,级别越高的岗位,调查内容也就越多,所需要花费的时间也就越多。