背调给hr打电话问什么问题

时间:2021年09月18日

作为企业HR,你有没有接到过来询问已离职员工情况的电话呢,这个电话,就是电话背调,用电话的方法来了解候选人情况是背景调查中常见的形式,那么背调给HR打电话是为了问什么内容呢?

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背景调查给HR打电话的目的

打电话给候选人前任公司的HR主要是想了解候选人有没有在简历中出现身份、学历、工作简历等信息的造假行为,想要了解候选人的相关工作信息,因为市面上有很多靠着简历造假面试成功入职的案例了,HR是真的伤不起呀。

背调给hr打电话问什么问题

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背调中给HR打电话问什么内容

打电话给HR主要是想了解候选人的工作履历信息,这主要围绕以下这些内容来展开问询:

·候选人是否已经解除了劳动合同

·候选人是否签订了竞业协议

·候选人是否涉及账款纠纷

·候选人是否在前公司发生违法违规情况

·候选人的实际担任职务

·候选人的大致薪资范畴

·候选人的与同事之间的人际关系如何

·候选人的工作成果,业绩考核是如何

·候选人是因为什么原因离职的

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候选人应该怎么做

背景调查中会给候选人前公司的HR打电话进行问询,那么就需要候选人提供前公司HR的电话和前公司的前台联系方式,候选人可以选择提供和自己关系比较好的HR,但是不能提供假的联系方式,或者找人假扮前任公司的HR,这样做不光会产生诚信问题,也会让你丢失这份工作的入职机会。