背调留假人事电话 你的胆子真大

时间:2021年09月15日

有的候选人耍小聪明,在背景调查中提供了个假的人事电话,这样做会被发现吗?我只想说你的胆子真大!

背调留的人事电话,有用吗?

第三方背景调查机构要求候选人提供HR证明人的联系方式,如果你留了个假的,被核查出来,那么你的背景调查就铁定不合格,直接凉凉了,因为第三方背景调查机构除了会打你留的人事电话外,还可能会通过其他途径联系你原来所在单位的HR,来进行对你的背景调查,况且一个公司这么大,除了人事电话外,还有同事电话、上级领导电话。

背调留假人事电话 你的胆子真大

背景调查中,候选人该怎么做?

背景调查中,建议候选人还是按部就班,老老实实的提供真实的联系人方式,如果担心原公司的人员对你恶意诽谤,那么可以提供关系较好的同事的电话,再说,第三方背调机构的背景调查也是非常专业的,相信他们会做出一个客观公正的评价的。

背景调查中留假人事的电话,这是一件不道德也不诚信的做法,如果担心原公司的成员说你的坏话,那么可以提前和HR说明你的离职情况,或者提供与你关系还不错的同事电话,但要是提供假电话,那么就会造成信任危机,可能导致最后的背景调查不能通过。