第三方背调靠谱吗

时间:2021年09月14日

采用第三方背景调查公司的背调业务是现在很多企业的在招聘工作中的首选。

为什么要做背景调查?

1. 入职者习惯性的对自己的经历美化、夸大。

2. 企业财务、核心、技术、管理岗位的重要性。

3. 为企业招到真材实料的人才。

4. 降低企业的招聘成本、用人风险。

第三方背调靠谱吗

为什么要采用第三方背调机构?

1. 术业有专攻,第三方背调机构有着优质的调查团队和丰富的调查经验。

2. 调查渠道丰富,第三方背调机构有着国家部门认证的相关调查渠道。

3. 调查流程化,第三方背调机构的调查服务有一套科学的流程。

4. 调查周期短,第三方背调机构的调查所需时间周期短,出结果快。

5. 调查结果客观,第三方背调机构只客观还原、核查信息,不偏袒企业和候选人任一方。

背景调查都有哪些内容:

1. 核实身份信息:学历、身份证、从业资格、法院失信、贷款征信、不良行为、工商登记。

2. 工作履历信息:入离职时间、工作段数、离职原因、人际关系、同事评价。

3. 商业行为:是否注册公司,和入职企业是否存在利益冲突。

背景调查是在招聘中必不可少的工作,交由第三方背景调查机构来做,可以节约企业的人物力成本,第三方背调机构的背调服务没有任何主观的判断,可以对调查结果随时复核。