hr想知道背调能否查询到社保

时间:2021年09月06日

HR想要知道在背景调查里能否查到候选人的社保缴纳情况,对于候选人的社保缴纳情况是可以查到的,但是背景调查只是对候选人的相关履历进行调查核实,查候选人的社保缴纳是出于什么目的呢?

调查候选人的社保情况,可能是想验证候选人的工作履历时长,但是第三方背景调查机构都是通过电话的方式来对候选人任职过的数段工作情况的,这样除了能调查候选人实际的工作时间等,还能了解到其他信息,这不比查社保更加方便有效吗?

首先第三方背景调查机构会获得候选人的授权调查书,基于此才能开展背景调查工作,在获得候选人所提供的证明人电话之后,通过电话问答的方式来了解候选人工作履历中客观信息的真伪和证明人对于候选人的工作能力、工作表现、工作成果上的主观评价和对于候选人人际关系上的评价。

调查候选人的工作履历信息,其中包括:候选人的真实入离职时间、职位名称、职责范围、实际离职原因、真实薪酬范围、是否有过违纪违法行为、是否已经解除了劳务关系、对于工作成果的评价、候选人的人际关系评价、候选人的执行力评价、候选人的抗压能力评价、候选人的积极性评价。

通过电话问询的方式就可以验证候选人的工作履历信息,这比只调查候选人的社保记录来的方便快捷,而且想要知道候选人的社保缴纳情况,只要等候选人入职之后,招聘方的HR就能看见候选人的社保信息了。