背景调查网站该怎么选

时间:2021年08月26日

市场发展快,人员流动大,这是目前企业们遇到的常见问题,公司人员来来去去,人虽然走了但是灶还得有人来烧,进行招聘又怕“遇人不淑”,想用背景调查来核实候选人的真实信息,可是打开浏览器搜索,却发现背景调查网站如此之多,企业方该如何选择呢?

看背景调查的内容多寡:有能力、有资源的第三方背景调查公司的背景调查内容一定是非常丰富的,可调查的内容丰富,就意味着他们有强大的调查能力和多维度的调查渠道,同时也彰显者他们的实力。

背景调查流程是否科学:大型的背景调查机构,他们所开展的背景调查服务是有一套科学的流程的,在何时获取候选人授权,何时联系证明人,何时通过自身资源渠道进行信息验证、何时完成报告等流程可都是一点也不会马虎的。

看背景调查的方案多寡:登录上这些背景调查企业的官网,就可以大致浏览他们所提供的背景调查的方案/套餐,通过提供服务方案的多寡来判断该背景调查公司的实力,一般大型背景调查企业的服务方案是可以满足公司全岗位的,包含保洁、保安、工人等蓝领岗位的背调服务,以及普通的白领岗位的背调服务,高管级别岗位的背景调查服务等,能涵盖这些岗位服务的背景调查企业,其规模一定小不了。

背景调查的企业虽然很多,他们的官方背景调查网站上的内容也比较复杂,但是想要挑选出来好的背调品牌还是有途径的,通过对背调内容、背调流程、背调方案等维度的综合比较,自然就可以找到满意的答案。