哪些岗位公司做背调 这些你都知道吗

时间:2021年08月25日

企业对于一些岗位进行背景调查,但出于成本预算的考虑,并不会对所有岗位都进行背景调查,那么在公司的招聘过程中,都会对哪些岗位进行背景调查呢。

正所谓一分耕耘一分收获,公司出于对预算的考虑,自然要把钱花在刀刃上,首要选择背景调查的对象岗位,就是那些财务、管理、核心岗位了,对这些岗位的背景调查是非常必要的,因为这些岗位涉及公司的运作能力和发展方向。

①财务岗位

财务岗位能够接触到公司运作的资金以及相关事宜,对于财务岗位的背景调查是非常严格的,除了候选人的个人信息、学历信息、教育背景、技能证书、从业资格证书的调查之外,还会着重调查候选人是否有负面社会行为、个人征信情况是否异常等情况。

②管理岗位

对于管理岗位来说,这一岗位在一定程度上决定了部门内部的运作情况,还负责协调部门之间的工作关系,更高级的管理岗位还会影响到企业发展战略和相关决策,而对于这些岗位的背景调查主要是考察候选人在前数段的工作经历中所担任的实际职务、相关的工作经验、工作作风、人际关系、领导风格等信息。

通常来说,如果公司出于预算的考虑,首要做背景调查的岗位是一些比较重量级的中高层管理岗位以及财务岗位,因为这些岗位在企业中,都会或多或少的接触到一些公司的核心机密,所以对于这些岗位的调查是很有必要的。